發布時間：2015-07-01
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次按照市委關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的安排和要求，結合建投集團“三嚴三實”專題教育活動實施方案，6月24日下午，市建投集團黨委組織召開二季度黨委中心組理論學習暨“三嚴三實”專題學習研討會議，集團公司領導班子、中層干部及全體黨員參加了會議。
會上，全體同志首先集中學習了《習近平談治國理政》、《省委中心組理論學習會精神》等內容。隨后，根據建投集團“三嚴三實”專題教育活動安排，集團公司黨委委員、副總經理陸勤航同志宣講專題黨課《“三嚴三實”的價值追求和實踐取向》，他認為“三嚴三實”體現著價值追求和政治品質，塑造著共產黨人的價值觀，而“三嚴三實”的實踐取向則是以求真務實的態度追求實實在在的實績。
專題黨課結束后，集團公司市管干部分別圍繞《嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”》進行主題研討，暢談“三嚴三實”專題教育活動開展以來的心得體會，大家一致認為，習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，把“嚴以修身”放在首位，既充分體現了嚴以修身的重要性，又提出了嚴以修身的明確要求。“修身、齊家、治國、平天下”，“修身”是人生的起點，是成長的必修課，也是做好工作、干出一番事業的基礎。
最后，集團公司黨委書記、董事長吳曉東同志強調，公司各級領導干部要深刻領會、牢牢把握“嚴以修身”的精髓要義和實踐要求，著力解決日常工作中存在的“不嚴不實”問題。他指出，我們有些黨員干部能力不足，工作缺乏思路，不敢擔當，工作中存在畏難情緒；干工作滿足于“應該”、“差不多”，數據不準，情況不清，謀劃不細，屬于典型工作不實；遇到事情部門之間互相推諉，尤其涉及幾個部門管理不清的，能推則推；有些領導干部，工作中把關不嚴，責任心不強；個別同志不思進取，不想干事，還一味要求提高待遇。他強調，總體上，集團公司的領導干部作風正派，基層員工愛學習、肯干事，很多同志默默無聞，兢兢業業，上述“不嚴不實”問題雖是個別存在的現象，但也給我們敲響了警鐘，只有切切實實把這些習以為常、不以為然的問題找到，認清危害、分清是非，防微杜漸、持續改進，我們才能扎實做好市委、市政府交給集團公司的各項工作，為加快建設長三角世界級城市群副中心、不斷開創打造“大湖名城、創新高地”新局面做出新的更大貢獻。
